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如果不是一人有限公司,那么大多数的公司都会需要在注册之前进行股权设计,分配一下每一个人拿到的股权比例,以免在公司未注册之前,股东之间就已经出现了缝隙,会影响公司日后的发展。
既然要分配股份,那当然就需要根据不同股东情况不同而分配了,为了让所有的股东都满意股权分配比例,那就必须要做出一个合适的股权设计方案才行,那么具体要怎么做呢?我们一起了解一下吧。
1、合伙人、联合创始人作为创始人的追随者,基于合伙理念价值观必须是高度一致。合伙人作为公司的所有者之一,希望在公司有一定的参与权和话语权。所以,早期必须拿出一部分股权来均分。
2、投资人追求高净值回报,对于优质项目他们的诉求是快速进入和快速退出,所以在一定程度上说,投资人要求的优先清算权和优先认购权是非常合理的诉求,创始团队在面临这些诉求的时候,一定程度上还是需要理解。
一个好的股权设计方案可实施性比较高,会获得股东的一致同意,所以小编觉得在设计股权设计方案之前,其实可以咨询一下各个股东的建议,开会决定分配比例或许更好,这样的股权设计方案才有实施的可能,而且在股权设计实施的时候出错的概率也要低一些。为了维护企业股东利益,企业都应该慎重设计股权设计方案,只有合适的设计方案,才不会给企业带来风险。
当然了,只有一个股权设计方案还是远远不够的,小编觉得,企业还应该在公司章程中对股权日后的变化做出一系列的规定,以免日后在股权分配和股权变更中出现问题,企业都不知道要如何处理。
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